Kako iti na znižanje in kdaj

Ali moram uradno dobiti službo, da bi poslal mojo delovno mamo na porodniški dopust?

Počitnice za otroka z zakonom lahko izdajo kateri koli član družine, dejansko skrbi za otroka, ne glede na to, ali živi z otrokom ali ne.

Če imate kakršnakoli vprašanja, se lahko brezplačno posvetujete v klepetu z odvetnikom na dnu zaslona ali pokličite telefon za katero koli regijo.

Da bi družinski član izdal mesečni dodatek za otroke za otroka, ki si prizadeva za potrditev organov socialne zaščite (na kraju stalnega prebivališča matere).

Kaj je porodniški dopust

Izraz "porodniški dopust" združuje dve vrsti počitnic, ki jih določajo veljavni zakoni, ki sledijo drug drugemu:

V skladu z umetniškim kodeksom Ruske federacije so vse ženske v odloku, zaposlene ali registrirane kot brezposelne uradnike, vključno z vojaškim osebjem ali študenti.

Koliko tednov gre v dekret

Počitnice nosečnosti in otroka se pripravijo na 30. tednu nosečnosti in traja 140 dni, v nekaterih primerih pa se lahko poveča.

Za začetek, vstati za ženske posvetovanje za obdobje do 12 tednov nosečnosti, daje pravico do prejema majhnega plačila. Lepo bo vedeti, kateri pogoji so šli na odlok zaposlenega. Nekatera podjetja ne želijo nosečenja dela, da vsa plačila, zagotavljajo enostavno delo, izolacijo pred škodljivo proizvodnjo. Čeprav so nosečnice zaščitene z zakonom. Torej, zvezni zakon št. 235-FZ zavezuje delodajalca, da plača dodatek za varstvo otrok. Za kršitev kaznovanja.

z zakonom, nosečnico se zniža v znižanje 30 tednov, z večkratno nosečnostjo - pri starosti 28 let, isto obdobje z resno potek nosečnosti (če udeleženec to dejstvo potrjuje to dejstvo, da to dejstvo je dokumentirana).

Izkoristite lahko tudi nevarno sproščanje in pustite še prej. To je seveda pomembno reči vnaprej.

, ki se zagotavlja odgovornemu delavcu, ki ne gori mostov, vendar še naprej vesel za podjetje, je mogoče dobiti vsa plačila za vas z manj napora.

, pred porodom (brez zapletov), ​​ženska ima 70 dni ali 84 dni z več. Po porodu - 70 dni in 86 dni med zapleti, ob rojstvu dveh ali več otrok - 110 dni. Ta dopust je plačan. Plus rednih plačanih počitnic v celotnem obdobju. Biti na počitnicah skrbeti za otroka, ženska lahko pred začetkom dvoletnega otroka.

Opozorilo Za več mesecev od njegovega delodajalca, v obdobju 30 tednov, dajejo žensko posvetovanje in potrdilo o zgodnjih ureditvah (543 rubljev 67 kopecks bo plačana za zgodnjo proizvodnjo). To so glavni dokumenti za dopust za skrb za otroka in plačila. In v 10 dneh.

Odštevanje od datuma zadnje menstruacije. Če pa porodniško obdobje ne bi močno ujemalo z mandatom ultrazvoka, bo zdravnik lahko revidiral svoj čas. 30 tednov.

porodniški roki - to je po pošti. Mesečno. DICRET zapusti 30 tednov za čas dejstva, da vas postavi. Navsezadnje se bolni dopust izda po njem. Ultrazvok ne bo pomagal pri tem, če bo mesto zgodaj rekli. Da, in izraz v zasnovi G. ne upošteva, saj je mogoče reči 100%, ko se je zgodilo samo Bog. (Čeprav sem prepričan, da je zab. Za 10 dni cikla) ​​

Ženske, ki se pripravljajo na rojstvo otroka, so zainteresirani za: Kakšno finančno podporo lahko dobijo od države, velikosti obstoječih plačil, pa tudi obdobje nosečnosti, na katerih jih Zakon, lahko greš na porodniški dopust.

Lepljenje počitnice je obdobje, za katerega zaposleni v podjetju prekine svojo kariero v zvezi z rojstvom otroka. V uredbi običajno odide v zadnjih mesecih nosečnosti in traja, dokler ne dosežemo novorojenčka.

Odlok je vrsta bolnišnice. Pripravljen je na delovnem mestu v prisotnosti bolniškega dopusta. Vsaka noseča ženska mora poznati vse pravne nianse glede porodniškega dopusta.

Kaj je to?

Koncept "porodniškega dopusta" v sodobnem zakonodajnem okviru Ruske federacije se ne uporablja več in ostala le z opredelitvijo dveh uradnih vrst dopusta: nosečnost in prihajajoča rojstva, in skrb za otroka .

Obe možnosti imajo jasno omejen čas in ne prekinjata delovne izkušnje matere, ki se v večini primerov.

porodniški dopust

Ta vrsta počitnic (pogosto se razume, da se znaten izraz "dekret" pogosto razume) deluje kot družbena jamstva za vse uradno zaposlene bodoče matere, pa tudi za tiste ženske, ki bodo začasno ustavile prehod vojaškega roka ali pogodbene storitve.

Nosečnost in porod je izdelan v obliki bolnišnice, z jasno uveljavljenimi mejami njenega trajanja. V tem času se mora prihodnja mama pripraviti na zelo generično dejavnost, se sprosti od njega in plača čas do svojega novorojenčka.

Formalno, taka stvar kot porodniški dopust, v Rusiji ni. Vsaj v zakonu, kot izraz, se ne boste srečali. Odlok ljudi posplohno se nanaša na več vrst počitnic, povezanih z rojstvom otroka in ga pusti v prvih mesecih življenja. Prvi od teh počitnic je nosečnost in porod. Kdo nas v tem primeru zanima. Ugotovimo, kdaj ženska gre na porodniški dopust - od koliko tednov nosečnosti začne nosečnosti in porod.

Značilnosti materinskega porodniškega dopusta

V različnih primerih je trajanje takega dopusta drugačno. Odvisno je od posebnih okoliščin. V celoti, zakon predvideva tri vrste situacij, ki je odvisna od tega, kako dolgo porodniški dopust bo trajal in od tistega tedna nosečnosti, se bo začelo:

Ženska je noseča z enim otrokom, rojstvo pa je bilo v redu - 140 dni od dopust, od tega 70 je pred dostavo in 70 - po njih.

Tako pri določanju datuma začetka porodniškega dopusta, je pomembno najprej, koliko otrok čaka na žensko. V večini primerov se odločba začne 70 dni pred pričakovanim datumom dostave. Če pa so zdravniki odkrili, da bodo dvojčki ali trojni, porodniški dopust bo začel dva tedna prej kot ponavadi.

Koliko tednov začne porodniški dopust

Seveda je nemogoče bistveno določiti datum rojstva vnaprej. Zdravniki opredeljujejo približen datum, ki se lahko ujema s prihodnjim rojstnim dnevom otroka. Najpogosteje pa se izkaže, da je nekje blizu ta dan.

normalno trajanje nosečnosti - 38 tednov. Toda natančen datum zasnove ni vedno mogoče ugotoviti, zato zdravniki uporabljajo drugo metodo - tako imenovano porodno obdobje nosečnosti. To je obdobje od začetka zadnje menstruacije od ženske do rojstva. V povprečju je 40 tednov.

Od teh 40 tednov je treba obravnavati. Skupaj, kot smo se ukvarjali, lahko obstajata dva zastoja začetka porodniškega dopusta. Odvisno od števila otrok, ki bi se morali roditi.

Ko čas gre v porodniški dopust, kot tudi njegovo trajanje je odvisno od različnih razlogov. Takšni razlogi so:

iz tega obdobja nosečnosti je porodniški dopust v Rusiji v

Praviloma se potek odloka začne z nosečnostjo in porodom. Zakon predvideva številne roke, ko lahko greste na počitnice. Torej od kdaj gredo na porodniški dopust?

Postfutium počitnice - počitnice, ki prihajajo po rojstvu otroka in je odvisno od naslednjih okoliščin:

Hkrati je treba spomniti, da je nemogoče povečati poporodni oddih na račun prenatalnega. Pozneje se lahko na lastno zahtevo na lastno zahtevo.

Kdo ima pravico do prejemanja koristi

izraz, na katerem ženska gre v uredbo, ureja zakon. Takšni ukrepi so pojasnjeni z dejstvom, da je pravočasna oskrba na počitnicah bistvena ne le v materialnem načrtu, temveč tudi v smislu dobrega počutja matere in zdravja bodočega otroka. Zato bomo v današnjem članku povedali o vseh značilnostih dekoracije porodniškega dopusta, da boste lahko prepričani, da se vaše pravice ne zlomijo kdorkoli.

Odlok v Rusiji se praviloma imenuje nosečnost in porod. AIS. RU pove, kdaj jih lahko uporabi ženska in kakšna plačila je položena v tem obdobju.

Kdaj lahko grem v znižanje?

Pojdi na dekret Ženska lahko na 30. tednu nosečnosti, to je 70 dni pred predvidenim datumom rojstva. To obdobje mora opredeliti ginekologa.

Več nosečnosti vam daje pravico, da se sprostite pred porodom 84 dni, in če živite na ozemlju kontaminiranega sevanja, lahko računate na 90 koledarskih dni.

Ali lahko vnaprej grem na porodniški dopust?

Da, lahko. Če ne morete učinkovito delati zaradi slabega počutja, se morate obrniti na zdravnika. V tem primeru se lahko porodniški dopust začne prej.

Ali lahko kasneje grem v znižanje roka?

Da, lahko. Če želite to narediti, napišite izjavo o dodelitvi počitnic s posebnim datumom. Vendar pa je treba spomniti, da se po porodu ne morejo povečati s prenatalno.

Kateri dokumenti so potrebni za nego materinskega dopusta?

, v katerem času nosečnosti gre v dekret

Prihodnje matere, ki še vedno delajo noseče, običajno pričakujejo, da gredo v znižanje. Vendar pa obstajajo tudi skrbni delavci, ki se ne bodo sprostili. Obstajajo pravila, ki določajo, kdaj gre za porodniški dopust.

Počitnice znižanja se imenuje razrešitev iz pisarne nekaj mesecev pred rojstvom otroka, ob upoštevanju obdobja, ki je potreben za nego.

Denar na pojav nosečnosti delavcev, plačanih kot povprečna letna plača (vključno z velikostjo minimalne plače). Sredstva se plačajo velik znesek (hkrati).

O invalidnost nosečnosti Zakonodajalec je poudaril v členih 255, 256 delovnega zakonika o Ruski federaciji. Ženske se ukvarjajo s filmi: z uradnega kraja dela (v občinskih ustanovah); iz službe za zaposlovanje (ni zaposleno); Od organizacij, ki uporabljajo samostojne delavce in samostojne delavce.

Rekreacijski dopust - kaj je to?

Delež "porodniškega dopusta" ali "dekret", ki ga najdemo na ravni gospodinjstva, se imenuje "porodniški dopust" (bolniški dopust) in "dopust za nego otrok" (morda dosežki Krochoy 1 , 5 ali 3 leta). Bolnišnica, ki potrjuje začasno nezmožnost ženske, se dogaja zdravnik v določenem obdobju brejosti.

Invalidski list + nosečnice - pravne podlage za dodelitev počitnic. Kdo lahko prejme nadomestilo za materinstvo:

Če ženska deluje (uradno zaposlitev) na dveh in več podjetjih, ima pravico plačati z vsakega delovnega mesta. Priročnik se ne sme obračunavati v primeru, da med delom ženske ni odštela določenega zneska v FSS.

Koliko tednov gre v znižanje?

Trajanje oskrbe za porodniški dopust določa število otrok v maternici Womb. Nosečnost z enim ložam pomeni dekoracijo odloka na obdobju 30 tednov, večkratnik - pri starosti 28 let.

Pomemben trenutek: počitnice, okrašene z žensko, ki živi v onesnaženem sevanju v regiji, začne 90 dni pred pričakovanim datumom rojstva.

Ocenjeno trajanje poroda, ki jo vzpostavi zdravnik, po pregledih ženske na ultrazvočni aparati. Dolgoročna valjenje ali rojstvo drobtin pred časom ne more biti osnova za spremembo obdobja bivanja na počitnicah.

Zdravniki, polnjenje bolnišnične prihodnosti Ženska na delovnem mestu, pravijo izključno izraz "nosečnost in porod" stavek, in po porodu, ženska zahteva, da izpolni vlogo za "počitnice otrok nega". In samo mame poenostavijo vse te koncepte in pripeljejo do besedne znižanja posameznih ljudi. Predlagamo, da odpravimo vse vrzeli pri nesporazumih razlike med dvema vrstama počitnic in ugotovitev - ko in komu lahko greste na znižanje, kako dolgo traja in kako se lahko podaljša.

Kakšne so značilnosti porodniškega dopusta in poroda

Rekreation počitnice, ki ni uradno pravno ime, navsezadnje, v vsakdanjem življenju, je že dolgo že dolgo časa. Lahko se razdeli na dva obdobja: govorimo o porodniškem dopustu (skrajšana - Bir) in dopust za nego otrok.

Začnimo iz prvega obdobja - porodniški dopust s strani Bir. Ni predvideno za nosečnice brez nesreče: v tem času se morajo v tem času v celoti posvetiti pripravo na prihajajoče rojstva, in po njih - malo počitka, obnovijo svojo moč in dajo čas otroku.

Ta vrsta dekreta je obvezna socialna jamstva za ženske, vendar pod enim pogojem: če je prihodnja mama uradno zaposlena ali vojska služba preide. Vendar pa je treba omeniti, da če deluje naenkrat v več podjetjih, potem je mogoče uničiti na nosečnosti in porodu v vsakem od njih.

Če želite iti na porodniški dopust, bi morala ženska urediti v bolnišnici, kjer je sestavljena iz računovodstva, bolniškega dopusta. Potem je treba pripisati dela in napisati izjavo. Hkrati delodajalec nima pravice zahtevati drugih dodatnih dokumentov delavcev, ki morajo potrditi dejstvo nosečnosti.

Kljub dejstvu, da nosečnost in porod zahteva država, ima ženska pravico, da ne gre v to in še naprej dela. Toda v tem primeru bo sprejel le plačo namesto ustreznih družbenih plačil.

Vendar pa lahko prihodnja mama zavrne tudi zavrnitev, nato pa se nadomestila za materinstvo obračunala od trenutka, ko se sprosti v odloku.

Ko gremo na nosečnost in porod

Nosečnost in porod je pogojno razdeljen na dva obdobja: prenatalno in po porodu. Trajanje vsakega od njih je odvisno od več dejavnikov: kraj se upošteva, kadar ženska živi ali dela, koliko otrok se pričakuje in kako se hrani njen porod.

Formalno, taka stvar kot porodniški dopust, v Rusiji ni. Vsaj v zakonu, kot izraz, se ne boste srečali. Odlok ljudi posplohno se nanaša na več vrst počitnic, povezanih z rojstvom otroka in ga pusti v prvih mesecih življenja. Prvi od teh počitnic je nosečnost in porod. Kdo nas v tem primeru zanima. Ugotovimo, kdaj ženska gre na porodniški dopust - od koliko tednov nosečnosti začne nosečnosti in porod.

Značilnosti materinskega porodniškega dopusta

V različnih primerih je trajanje takega dopusta drugačno. Odvisno je od posebnih okoliščin. V celoti, zakon predvideva tri vrste situacij, ki je odvisna od tega, kako dolgo porodniški dopust bo trajal in od tistega tedna nosečnosti, se bo začelo:

Tako pri določanju datuma začetka porodniškega dopusta, je pomembno najprej, koliko otrok čaka na žensko. V večini primerov se odločba začne 70 dni pred pričakovanim datumom dostave. Če pa so zdravniki odkrili, da bodo dvojčki ali trojni, porodniški dopust bo začel dva tedna prej kot ponavadi.

Vsaka delovna ženska "v položaju" se zanima za vprašanje porodniškega dopusta. Zato poskusimo ugotoviti, iz katerega meseca nosečnosti, bodoče matere gredo v uredbo; Ali je mogoče oditi na porodniški dopust do / kasneje nastavljenih datumov; Kako je dekret?

bo šel na znižanje?

Počitnice v sodobni Rusiji za žensko je čas, ki zajema zadnjih mesecev njene nosečnosti, rojstvo otroka in oskrbe otroka. Vendar se "zmanjšanje" takšen dopust imenuje stara ena. Danes je 2 vrsti počitnic, ki sledijo enemu za drugo (brez začasnih prekinitev), vendar se razlikujejo od zasnove in plačila. Govorimo o porodniškem dopustu in o dopustu otrok.

Odlok je pravna odsotnost ženske na delovnem mestu v obdobju, ko najprej pričakuje, nato rodi, in po dvigu otroka. In delodajalci seveda niso navdušeni s takšnim pomanjkanjem specialista (tudi z obveznim plačilom), saj je uveljavljen proizvodni proces moten.

zaposleni ne gre na delo, ampak na delovnem mestu za njim je ohranjen. In zato, bodisi preprosta na določenem območju, ali pa morate začasno najeti še en specialist (ki sploh ni primeren za številne prosilce), ali daje dodatne odgovornosti na druge člane skupine.

Pomembno: Zmanjšati vse najbolj neprijetnosti na minimalno delno pomagajo poznati časovni razpored določenega porodniškega dopusta - njegovega začetka in konca.

O čem greš v znižanje?

Prvi od praznikov, ki je del splošno sprejetega koncepta "dekreta", se imenuje po nosečnosti in porodu. Zakon določa časovne roke (povprečje), po katerem je delo nosečnice končano. Prihodnja mamica gre na zaslužen in popolnoma pravni počitek v pričakovanju rojstva otroka.

. Pri posvetovanju, kjer se vam bo ginekolog dal na listi invalidnosti, ki kaže na mandat nosečnosti in datum domnevnega poroda. Na voljo je na delovnem mestu, skupaj s potrdilom, ki ste ga stali 12 tednov nosečnosti, kot tudi s splošnim potrdilom, ki vsebuje tri kupone.